ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИП Прозорова Д.В.
Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности на сайте https://staratelimagadan.ru.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оператором персональных данных является индивидуальный предприниматель Прозоров Дмитрий Викторович (далее — «Оператор»):
1.2. Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях и пользователях сайта при использовании сервисов сайта (личный кабинет, заявки, резюме, объявления, cookie).
1.3. Основные термины используются в значениях, установленных 152-ФЗ (персональные данные, оператор, обработка, субъект персональных данных, согласие и др.).
1.4. Используя сайт и/или предоставляя персональные данные через формы, субъект подтверждает ознакомление с настоящей Политикой и согласие с её условиями в объёме, необходимом для соответствующих целей обработки.
II. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1. Регистрация и авторизация в личном кабинете.
2.2. Обработка заявок, обратная связь и консультирование.
2.3. Подбор персонала и содействие трудоустройству, включая распространение данных резюме потенциальным работодателям при наличии согласия субъекта.
2.4. Размещение и модерация объявлений (продажа/аренда/текстовые объявления).
2.5. Обеспечение работоспособности сайта, безопасности и улучшение пользовательского опыта (в т.ч. cookie).
2.6. Категории обрабатываемых данных могут включать:
- идентификационные: ФИО;
- контактные: телефон, адрес электронной почты;
- данные резюме: опыт, образование, навыки, фото, документы — при размещении резюме;
- содержание обращений и заявок;
- технические: IP-адрес, файлы cookie, данные браузера и устройства.
2.7. Правовые основания: согласие субъекта (ст. 6 и 9 152-ФЗ), а также исполнение договора при использовании сервисов личного кабинета и размещении объявлений/резюме.
2.8. Данные могут передаваться поставщикам инфраструктуры (хостинг, почтовые и SMS-сервисы, хранилище файлов) в необходимом объёме и работодателям/заказчикам — только при наличии согласия субъекта в отношении данных резюме. Оператор не продаёт персональные данные.
III. МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ
3.1. Оператор принимает правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования и распространения.
3.2. Доступ к персональным данным ограничивается уполномоченными лицами Оператора в объёме, необходимом для выполнения служебных обязанностей.
3.3. При размещении данных на инфраструктуре третьих лиц Оператор выбирает поставщиков с учётом требований к защите информации.
IV. ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Получать сведения об обработке своих персональных данных.
4.2. Требовать уточнения, блокирования или уничтожения данных при наличии законных оснований.
4.3. Отозвать согласие на обработку персональных данных.
4.4. Отозвать согласие на распространение данных резюме.
4.5. Обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган или в суд.
4.6. Для реализации прав направьте письменное заявление Оператору на
dprozorov15@gmail.com
или по адресу, указанному в разделе I.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Оператор несёт ответственность за нарушение требований 152-ФЗ в пределах, установленных законодательством РФ.
5.2. Субъект несёт ответственность за достоверность предоставленных им персональных данных.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Персональные данные хранятся до достижения целей обработки, до отзыва согласия либо в сроки, установленные законодательством РФ и процедурами Оператора (включая архивацию резюме и объявлений).
6.2. Сайт использует cookie для сессии авторизации, запоминания согласия на cookie и улучшения пользовательского опыта. Продолжая пользоваться сайтом после уведомления, субъект подтверждает согласие с Политикой в части cookie.
6.3. Оператор вправе обновлять Политику. Актуальная версия публикуется на сайте; дата публикации указывается ниже.
Дата публикации: 28 июля 2026 г.
Позвонить
Быстрый подбор 
Работа по договору 
Проверенные кандидаты 